Добавлен: 11.10.2021
Главные должностные обязанности:
- планировать, организовывать и руководить работой учреждения в соответствии с законодательством ЛР и положением о работе Центра;
- обеспечить выполнение определенных в положении о работе Центра функций, целей и задач;
- обеспечить клиентам Центра качественное оказание услуг социального ухода и социальной реабилитации;
- подготовить и подать в Самоуправление бюджетный запрос учреждения, смету бюджетных расходов, планировать и контролировать рациональное использование предоставленных средств в соответствии с утвержденным бюджетом Центра;
- обеспечить предоставление статистической, финансовой, отчетной и другой определенной в нормативных актах документации для государственных и муниципальных институций;
- обеспечить ведение, содержание и хранение кадрового делопроизводства и другой документации в соответствии с требованиями нормативных актов;
- принимать и освобождать от занимаемой должности работников Центра;
- обеспечить разработку должностных инструкций для работников Центра;
- определять компетенции и ответственность работников Центра;
- обеспечить соблюдение норм безопасности труда, защиты среды, охраны здоровья, пожарной безопасности и других норм в деятельности учреждения;
- обеспечить разработку и исполнение регламентирующих деятельность учреждения нормативных актов;
- в рамках своей компетенции представлять интересы учреждения в государственных и муниципальных институциях.
Требования к претендентам:
- высшее образование: профессиональное высшее образование второго уровня или академическое высшее образование в соответствии с 3-й частью 17-й статьи Закона о социальных услугах и социальной помощи;
- знание государственного языка на высшем уровне в соответствии с требованиями закона о государственном языке и знание, по крайней мере, одного, официального языка Европейского Союза в необходимом для профессиональной деятельности объеме;
- опыт работы на руководящей должности в государственном или муниципальном учреждении – не менее 3 лет;
- знание регламентирующих деятельность учреждения нормативных актов;
- понимание функций и обязанностей самоуправления в сфере предоставления услуг социальной защиты населения;
- понимание вопросов финансирования и бюджетного планирования учреждения;
- знание и опыт в ведении делопроизводства учреждения и применении регламентирующих сферу трудовых отношений нормативных актов;
- хорошие навыки организации и управления работой, умение мотивировать работников и работать в команде, организовать работу для достижения целей учреждения;
- хорошие навыки работы с программами «MS Office»;
- способность создавать позитивные отношения, умение урегулировать конфликты, хорошие коммуникативные навыки, психологическая устойчивость в стрессовых ситуациях;
- водительские права категории «B»;
Предлагаем:
- интересную и ответственную работу;
- социальные гарантии;
- полную рабочую ставку;
- стабильную зарплату - EUR 1300,00 (брутто) в месяц.
Претендентов просим подавать заявки, представив следующие документы: CV, копии подтверждающих образование и квалификацию документов, заявку-мотивационное письмо, в котором обосновано соответствие претендента должности и видение приоритетов развития организации деятельности Центра на ближайшие 2 (два) года, направления дальнейшего развития, проблемы и их решение. Заявку с пометкой «Руководитель центра здоровья и социальных услуг «Дагда» Краславского края» можно отправить по почте или в электронном формате. По почте можно отправить, адресовав заявку самоуправлению Краславского края (ул. Ригас 51, Краслава, Краславский край, LV-5601). В электронном формате можно отправить на адрес электронной почты - dome@kraslava.lv. Заявку необходимо подать или обеспечить ее доставку - до 31 октября 2021 года. Тел. для справок: 65681711; 26320453.
Положение о конкурсе здесь.